江西设立整治工作领导小组，旨在严厉整治在编不在岗现象。该小组将采取切实有效的措施，加强对公务员队伍的管理和监督，确保在岗人员履行职责，提高工作效率。此次整治行动是为了维护公共资源的合理利用，保障社会公平正义，树立政府形象。呼吁广大公务员严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，共同营造风清气正的工作环境。
本文目录导读：
尊敬的各位领导、各位同事：
江西一地针对在编不在岗现象，设立了整治工作领导小组，旨在通过一系列措施，切实解决这一问题，本文将从背景介绍、问题阐述、整治措施、意义及价值等方面展开论述，并发出严厉的喊话。
背景介绍
在编不在岗现象是当前许多单位普遍存在的问题之一，一些在编人员并未真正履行岗位职责，而是频繁出现迟到早退、旷工等现象，严重影响了单位的工作效率和形象，针对这一问题，江西一地积极响应号召，设立了整治工作领导小组，以推动工作的顺利进行。
问题阐述
在编不在岗现象的存在，不仅影响了单位的工作效率和形象，更是对公共资源的一种浪费，这些在编不在岗的人员占用了编制资源，却没有真正履行自己的职责，导致一些重要的工作无法得到有效推进，这种现象也会对其他员工产生不良影响，导致工作效率下降，士气低迷，必须对在编不在岗现象进行严厉整治。
整治措施
为了有效整治在编不在岗现象，江西一地采取了以下措施：
1、成立整治工作领导小组：设立专门的整治工作领导小组，负责制定整治方案、推进整治工作等。
2、加强宣传教育：通过各种渠道，加强对员工的宣传教育，让员工认识到在编不在岗的危害性，提高员工的责任心和使命感。
3、建立考核机制：建立严格的考核机制，对在编人员的出勤、工作表现等进行考核，对于表现不佳的人员进行严肃处理。
4、加强监督检查：加强对单位的监督检查力度，对于发现的在编不在岗现象进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
5、完善制度建设：完善相关制度建设，规范员工的行为，从根本上杜绝在编不在岗现象的发生。
意义及价值
设立整治工作领导小组，严厉整治在编不在岗现象，具有重要的意义和价值，这有利于提高单位的工作效率，保证工作的顺利进行，这有利于维护公共资源的合理利用，避免资源的浪费，这有利于提高员工的工作效率和工作积极性，增强员工的责任心和使命感，通过整治在编不在岗现象，可以树立单位的良好形象，提高单位的凝聚力和向心力。
喊话
针对在编不在岗现象，我们向所有在编人员发出严厉的喊话：
1、各位在编人员要认识到在编不在岗的危害性，自觉履行自己的岗位职责，不得出现迟到早退、旷工等现象。
2、对于已经出现在编不在岗现象的人员，要深刻反思自己的行为，立即改正错误，积极投入到工作中去。
3、整治工作领导小组将对在编不在岗现象进行严厉打击，对于表现不佳的人员将严肃处理，并追究相关责任人的责任。
4、希望大家能够珍惜自己的工作机会，认真履行自己的职责，为单位的发展贡献自己的力量。
江西一地设立整治工作领导小组，严厉整治在编不在岗现象，是维护公共利益、提高工作效率的必然举措，希望大家能够认识到问题的严重性，自觉履行自己的职责，为单位的繁荣发展做出更大的贡献。
